Oppdraget er knyttet til at kunden innfører nye løsninger for;

• Mottak, registrering og forvaltning av hendelser

• Samhandlingsløsning

• Dokumentlagring

I oppdraget ligger en fullstendig risikoanalyse og vurdering av de behandlingsaktiviteter HR vil gjennomføre ved innføring av de nye verktøyene.

Blant annet kartlegge og vurdere;

• Hvilke personopplysninger som innhentes

• Behandlingsgrunnlag som benyttes og hjemmel i lovverk

• Kravene til tilgang og rettigheter

• Kravene til sletting og anonymisering

• Systemenes funksjonalitet i forhold til krav og overføring til tredjepart

• Rutiner og prosedyrer

• Hvilke informasjonssikkerhetstiltak som må implementeres som tillegg

Oppdraget gjennomføres av spesialist innen GDPR, ITIL prosesser, kontinuerlige forbedring og styringsmodeller.

Sitter du/dere med spørsmål rundt GDPR og hvilke tiltak som må gjøres for å sikre samsvar for applikasjoner, verdikjeder/prosesser og styringsmodeller – ta kontakt!